Binnen accountancy- en administratiekantoren worden klantgegevens vaak bijgehouden in een lijst of app, zonder duidelijke cyclus voor controle en actualisatie. Gegevens blijven daardoor jarenlang ongewijzigd, verantwoordelijkheden zijn niet altijd helder en het management heeft geen zicht op achterstanden. Wanneer medewerkers uit dienst gaan, blijven klanten soms zonder actieve beheerder. Dit leidt tot onzekerheid over de juistheid van informatie en maakt het lastig om gericht te sturen op werkdruk en kwaliteit.

De Administratieplanning is een combinatie van een Power App voor medewerkers en een Power BI-dashboard voor management. De oplossing bewaakt wie verantwoordelijk is voor welke klantadministratie en dwingt periodieke controle af via een vaste goedkeuringscyclus. Klantkaarten verlopen automatisch na tien maanden, waarna de verantwoordelijke medewerker een melding ontvangt om de gegevens te controleren en bij te werken.
Medewerkers werken in een gestructureerd formulier waarin zij klantgegevens kunnen aanpassen, tussentijds opslaan en doorzetten naar de volgende fase in het proces. Assistenten controleren en keuren de gegevens goed. Management en teamleiders volgen de voortgang via een dashboard dat inzicht geeft in achterstanden en de ouderdom van openstaande taken.
De Administratieplanning werkt met een vaste statuscyclus: van ‘Nog in te vullen’ naar ‘Bijwerken’ en uiteindelijk ‘Goedgekeurd’. Elke status heeft een duidelijke rol en verantwoordelijkheid binnen het team. Administratief ondersteuners werken gegevens bij, assistenten controleren en keuren goed.
Gebruikers zetten de status bewust door via vaste knoppen in de app, waardoor het proces traceerbaar blijft. Alle wijzigingen worden vastgelegd in een status- en wijzigingshistorie. Organisatorisch zorgt dit voor duidelijkheid over eigenaarschap, voorkomt het stilstaande dossiers en maakt het mogelijk om structureel te sturen op kwaliteit en actualiteit.
De Administratieplanning is schaalbaar opgezet en geschikt voor groeiende klantportefeuilles en teams. Door gebruik te maken van configuratielijsten kunnen teamleiders en verantwoordelijkheden worden aangepast zonder wijzigingen in de applicatie zelf. De vaste cyclus en het inzicht in achterstanden maken de oplossing duurzaam inzetbaar, ook wanneer processen of teams veranderen
Na tien maanden wordt een goedgekeurde klantkaart automatisch teruggezet naar de status ‘Bijwerken’. De verantwoordelijke medewerker ontvangt een melding om de gegevens opnieuw te controleren.
Wanneer een medewerker niet langer actief is, herkent het systeem dit automatisch en worden taken doorgestuurd naar de ingestelde teamleider.
Het Power BI-dashboard toont openstaande taken op basis van ouderdom, zodat management direct ziet waar actie nodig is.
Alle statuswijzigingen en aanpassingen worden vastgelegd, zodat altijd inzichtelijk is wie wanneer welke gegevens heeft aangepast.
Medewerkers ontvangen wekelijks één e-mail met hun openstaande klanttaken.
Het formulier toont alleen relevante vragen op basis van eerdere invoer, zodat belangrijke gegevens niet worden gemist.
Sommige vragen krijgen we vaker, daarom hebben we de meest-gestelde vragen over deze app alvast voor je op een rij gezet. Klik op een vraag om het antwoord te bekijken.



We zijn ontzettend tevreden met de services van Overse op het gebied van Power BI. Vanaf het begin een goede begeleiding gehad en indien wij vragen hebben worden die heel snel beantwoord. Het team denkt goed mee, biedt goede begeleiding en een snelle response op vragen.
Bij ons draait alles om onze klanten en hun tevredenheid. Al onze klanten zijn uniek en met onze persoonlijke en professionele aanpak weten wij waar onze IT-oplossingen het (meetbare) verschil gaan maken.
Bekijk onze referentiecases
Door de proactieve houding van Overse hebben we in een korte tijd precies helder kunnen krijgen wat er voor ons nodig was. Overse weet feilloos de vertaalslag te maken van wensen met een hoog abstractieniveau naar een strakke en intuïtieve applicatie.
Groeiende organisaties hebben hun eigen manier van werken. Die werkt vaak goed, totdat de technologie niet meer aansluit. Standaardapplicaties passen nét niet, waardoor kansen om slimmer te werken onbenut blijven en teams zich moeten aanpassen aan systemen in plaats van andersom.
Er wordt hard gewerkt, maar veel processen blijven onnodig handmatig en inefficiënt. Informatie raakt versnipperd, er ontstaan omwegen en automatisering stopt waar het juist waardevol wordt.
Wij helpen groeiende organisaties om technologie in te zetten op een manier die wél werkt. Met low-code als fundament bouwen we oplossingen die aansluiten op de praktijk van vandaag en flexibel genoeg zijn om mee te groeien.
Meer over ons